Steeds nieuwe mogelijkheden
- CV’s zijn niet gekoppeld aan personeelsbestanden.
- Informatie uit onboarding tools moet manueel overgepompt worden.
Databots koppelen alles aan alles
- Tijdsregistratie integreren met de loonverwerking ?
- Online CV formulieren verwerken in het recruitment proces ?
- Payroll gegevens invoeren bij het sociaal secretariaat ?
Dat heeft een Databot in een handomdraai voor mekaar. Resultaat: Een HR-afdeling die zich kan focussen op de medewerker in plaats van op de tools.
Snel en betaalbaar
Databots bouwen de bruggen tussen je bestaande IT toepassingen, zonder die te veranderen. Ze zijn systeem-agnostisch en werken met alle bestaande HR tools:
- ERP systemen zoals SAP, Dynamics of Oracle
- Tools voor werving en selectie en onboarding zoals Otys en Talmundo
- Gespecialiseerde HR toepassingen zoals Workday of Progreso
Databots zijn immers 100% systeem-agnostisch.
